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大学期间的风云人物,学校的明星毕业生,毕业求职顺风顺水,却不想一年之后,只能靠打零工维持生活!
教育情况:小张毕业于某省会城市的普通本科院校,专业是市场营销,在校期间,属于学校的这种风云人物,曾担任校学生会主席、社团的负责人、某兴趣协会的负责人。
就业情况:小张在临近毕业的时候,与当地的一家中型企业签订了三方协议,岗位是市场专员,并且在毕业之后,也成功入职到了这家公司。
职业发展情况:在入职之后大概不到4个月的时间,小张就因个人原因向公司提出了离职,而在后续的一段时间之内,小张陆续换了多份工作,工作时间最长的有两个半月,短的大概只有20天左右;在找到我们做这个咨询之前,小张已经有一个多月的时间,没有正式得到一家公司去上班了,在做各种临时工,例如闪送、外卖员等。
通过3次电话沟通,我们对小张进行了一个深入的了解,目的是分析一下到底是什么原因导致了他现在这样一个职业状况。
那么在跟小张进行了深入的沟通之后,我们发现小张是属于典型的职场适应不佳,导致后续的职业发展情况不利的情况。
这个主要表现在心理方面,也是小张后续职业适应不佳的基础原因,就是环境适应然后有落差感。
小张之前在学校属于这种风云人物,那么学校里是比较受关注的,无论是从同学还是到老师,再到校领导,都比较关注他,是这样一种状态。
那么在进入职场之后,这种状态产生了一个变化,就是没有那么多的关注了,和其他的这种新人是一样的,所以小张产生的一个心理上的落差。
而就是这种环境的关注落差,直接导致了小张在职场上难以适应,并且无法融入到工作的环境当中,让他每一天的工作都身心俱疲,开始对工作以及环境产生抵触情绪。
在大学期间,小张在做很多事情的时候,比如学校的各种活动,那么他都是作为组织者策划者,是主导者的这样一个角色,但是进入职场之后到了公司之后,基本上这样的市场类的活动,他都是一个配合协同以及执行的一个状态。
与过往的工作感受上差k8凯发官网异较大,并且自己的在过往能够以个人意志为主来决定和决策活动走向,但是进入职场之后自己的意见多数时候都没有被采纳,这就导致小张在职场感觉自己越发不受重视。
所以这块他对于工作内容和工作方式以及工作感受上的这种不适应,也体现得比较明显,进一步让小张对工作产生焦虑感,无法忍受。
我们通过沟通这种互动发现,小张是一个相对来说比较自我的人,在整个的职场沟通上,他会是比较自我的一个状态。
那么这样就导致了他在职场上的整个这个沟通,产生一些障碍,因为其他的人很难接受他的这种自我的状态。
另外,小张在职场上与同事的沟通中表现得比较情绪化,不够理智,经常将自己的个人情绪带入到工作中,也导致周围同事对他感受不佳,小张也显得不太合群。
那么通过与小张的沟通与职业发展的分析判断,了解到他职场适应不佳的三个原因之后,我们从两个方式上对小张进行咨询辅导。
首先针对小张的职场适应问题,以咨询方式对小张的职场心态的进行调整,这是他改变当前自己这个处境的一个关键。
小张必须要了解到自己之前的这种状态,到底哪里产生的问题,我们将整个分析的原因给到了小张。
小张了解到了是这方面的问题之后,通过多次的沟通,让他明白职场上和之前在校园里的差异,并且提供了由学生心态转变为职场心态的具体方法,
另外,为了让小张在未来的职场上发展更为顺利,我们给出了职场沟通的建议,首先就是改掉以自我为中心沟通方式,并且注意职场应该理性对待,在沟通中先听取对方意见,并进行深入分析之后,再表达自己的想法。
在具体的沟通形式上,不要以对立方式进行,在赞同对方意见基础上,表达自己的意见,不形成争辩,所有的沟通都要以解决问题为目的。
此外,理性对待职场也是小张必须学习的事情,要做到在职场上对事不对人,不能把个人情绪都带入工作中。
第二方面,我们考虑到小张已经连续多次有这种较短时间的工作,所以说我们给到他的后续的求职建议是降低求职期望。
因为小张如果现在再去找工作的话类似于校招那样的工作,如想进入中型或者是大型的企业
其实是不太现实的,因为他工作的连贯性不好,并且呢时间都非常短,在工作中也没有积累出工作的经验,职场成长不明显。
所以我们建议在小张调整自己的状态之后,寻找一个相对规模较小的公司,仍然是从基础岗位做起,在工作中获取经验并且提升自己,再去为下一步的职业发展进行一个准备。
第三方面,我们建议增加一些专业方向的一个学习,尤其是和市场相关的内容,比如说新媒体、短视频、直播等,了解当下市场推广的主流方式,来扩充自己的一个知识面,为了将来的工作做准备。
那么以上这个案例,其实是比较典型的一种在进入职场之后,初期的职场适应不佳的一个表现,有的人可能可以很快地度过,但有的人可能状态并没有那么好,会在在这个阶段产生一系列的问题,导致职业倦怠。
而案例中小张就是表现比较明显的一个,所以我们拿这个案例来给大家做一个分享。